María pregunta a... "ROBERTO MARTÍNEZ"

En nuestro espacio de entrevistas de hoy, contamos con una persona que se conoce todos los engranajes para alcanzar el éxito, me refiero a ROBERTO MARTÍNEZ, así que vamos a aprovechar que lo tenemos accesible para hacerle unas preguntas al respecto.

1.-¿Cómo definirías tu labor en Solvem Consultores?

Simplemente la de liderar y coordinar un equipo de personas y un proyecto de creación de valor en el sector de la consultoría con el objetivo de aportar metodología y estrategia de negocio en el impulso de creación y sostenibilidad empresarial.

2.-He visto que estás todo el día rodeado de palabras como "consolidar", "aportar valores", "hacerse visible", "branding", ¿crees que el sector empresarial sabe sacarle partido a todos estos "slogans"?

Todavía no. Hay un largo recorrido todavía. Cualquier mensaje en ese sentido es insuficiente. Muchos profesionales, emprendedores, empresarios, directivos, no son conscientes de la importancia de su valor y contribución para la mejora continua y su impacto en el bien común. La experiencia me ha mostrado en este tiempo atrás, que las empresas muy bien gestionadas, y que han sabido anticiparse a los continuos cambios del mercado, no sólo han sobrevivido a una época de difícil coyuntura económica, sino que han salido muy reforzadas de ella. Si así hubiera sido en general, otro entorno se hubiera producido. No todo era la constricción del crédito. Gestión, visión estratégica, anticipación a los cambios, comunicar las virtudes de una organización, marca personal, sostenibilidad….todo ello son conceptos que conllevan al éxito seguro.

3.-Según tu criterio y experiencia, ¿cual de los sectores en los que impartes tus conocimientos requiere con mayor urgencia ponerlos en práctica?

Yo pienso que no es una cuestión de sectores, sino de actitudes y por tanto de empresas, personas y de la gestión o uso que hacen de ello. Tanto los sectores de mayor peso tecnológico, como los sectores muy tradicionales, necesitan estar muy atentos al rumbo del mercado, y por tanto de los cambios. Mi labor de puesta a disposición de conocimientos, experiencia, metodología y motivación es válida para cualquier sector, y de cualquier tipo de organización; desde un autónomo hasta las grandes empresas, y sobre todo pymes. Siempre habrá campos y sectores donde haya urgencia aplicarlos.

"Hacer de la excelencia un hábito, es el mejor camino hacia el éxito"

4.-Como sé que te gusta la pesca, me puedes decir ¿que tipo de "cebo" sueles emplear para convencer al cliente de que tu empresa es la acertada para su gestión?


La excelencia. Y el ejemplo, de que ese objetivo en la línea de trabajo, la puede extrapolar a sus organización o empresa, con el fin de alcanzar óptimos y mejores resultados de forma sostenible. Hacer de la excelencia un hábito. Es el mejor camino hacia el éxito.


5.-Desde el punto de vista futbolístico, ¿cuál sería tu puesto dentro de un equipo de trabajo?


La de mediocampista organizador. Es mi función principal. Coordinar e impulsar las labores y ejecución de un equipo de trabajo ganador.



6.-¿En alguna ocasión has tenido que aplicarte a ti mismo esas "habilidades para el éxito" que sueles compartir con los demás?

Continuamente. La fuerza de nuestra actividad radica en la reinvención continua con el fin de poder aportar valor a los demás. Cuando imparto charlas o cursos o cualquier actividad similar, estoy plenamente convencido de que incluso formando aprendemos, y por tanto es una perspectiva similar en todos los ámbitos de nuestra labor. Estar plenamente informado es una de las claves del éxito, y de esta forma revisar y aplicar permanentemente todas las habilidades y llaves que abren esas puertas de ese éxito sostenible.

"El secreto del éxito en la vida, es estar preparado para la oportunidad cuando ésta se presente". B.Disraelí

7.-Sé que la época en la que fue emitida la película de StarWars, te marcó un antes y un después en tu vida. ¿Crees que en la vida uno puede ser atraído por "el lado oscuro de la fuerza"?, ¿que aconsejas hacer para dominarlo?

Tenía 13 años cuando estrenaron la primera película de la saga. En plena adolescencia. Y así, me ha ido acompañando la saga posterior a lo largo de mi vida. Quizás, la época y la reivindicación de libertad y su traslado a la vida real, de la evasión de sueños de futuro, de la belleza plástica y de un período de ilusiones, fueron las que se adueñaron de esa atracción que todavía mantengo.

En cuanto a qué hacer para dominarlo, yo creo necesario que todos tengamos un lado oscuro. Y ser atraído por ello. No hay nada malo. Siempre y cuando sea un lado oscuro positivo. Es una motivación extra y una evasión a unos modos de vida, muchas veces rutinarios. Y eso, no hay que restringirlo. Ni mucho menos dominarlo. Eso, sí, siempre que sea positivo.



8.-Se aprecia que eres una persona de ideas claras y sobre todo, muy amante de la familiar, ¿crees que esto último te ha influido a la hora de elegir tu profesión?

No lo sé, la verdad. Sí soy una persona de ideas y objetivos muy claros. Lo que sé es que soy un auténtico privilegiado, ya que disfruto diariamente de mi profesión. Digamos que me encanta lo que realizo. Y eso, hoy en día, es una suerte; poder hacer lo que uno quiere, desea y le gusta, además de intentar contribuir a mejorar el entorno.

9.-¿Te gustaría añadir alguna cuestión más dirigida a la Comunidad?


Que debemos y podemos hacer un esfuerzo ímprobo diario de mejorar continuamente y así relanzar con nuestros hechos al bien común, que siempre beneficiará a todos.

10.- Y por último, Roberto, ¿qué te parece este espacio?


Me parece una idea genial por tu parte, María. Como he comentado anteriormente, cualquier expresión en la aportación en pensamientos, ideas, conocimiento, o experiencia por parte de todos, hará posible y viable la construcción de una sociedad mejor. Te agradezco infinitamente, que hayas contado conmigo para participar en esta entrevista.

Si alguien quiere ponerse en contacto con ROBERTO MARTINEZ lo puede encontrar en:

E-mail: martinez@solvem.es

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 Roberto Martinez

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Si tu deseo es dar a conocer tu empresa o tu labor, así como a ti mismo al resto de miembros de la Comunidad, envíame un correo con tu solicitud y te remitiré las preguntas para la entrevista.

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María pregunta a… “CRISTINA MULERO”

La necesidad de las empresas de darse a conocer con miras a un futuro, hacen de la labor de personas como CRISTINA CALVO MULERO, algo imprescindible para todo aquel que quiera posicionarse en el mundo empresarial, pero que mejor que nuestra invitada de hoy para que nos explique en qué consiste su labor.

1 -. ¿A qué se dedica Cristina? Me dedico a ayudar a otros profesionales a poder ganarse la vida con aquéllo a lo  que quieren dedicarse y les hace felices. Lo hago a través del branding personal, que es un proceso estratégico que permite desarrollar un proyecto laboral coherente con tu proyecto vital, y valorado en el mercado al que te diriges.

2 -. ¿Qué fue lo que te llevó a hacer lo que haces? Sobre todo mi contacto con cientos de personas en busca de una nueva oportunidad laboral siguiendo unos patrones de búsqueda obsoletos y, por tanto, infructuosos. Por mí misma, porque yo también me he "reinventado" a lo largo del tiempo. Las reglas del juego laboral han cambiado, si las conoces puedes ganar la partida.

<Las reglas del juego han cambiado, si las conoces, puedes ganar la partida>

3 -.   ¿A qué tipo de público va dirigido tu trabajo? Mi trabajo va dirigido a cualquier profesional (independiente o por cuenta ajena) que quiera asumir las riendas de su vida profesional, que esté en proceso de cambio o transición laboral, que desee aumentar su grado de visibilidad y comunicación con su público, o que, simplemente esté convencido de que con su talento puede dejar una huella profunda en los demás. 

4 -. ¿Crees que en el mercado laboral de hoy, la mujer cumple correctamente una función relevante? Creo que estamos en el camino. Quizá en las estructuras tradicionales empresariales la mujer sigue teniendo muchos "techos de cristal" que romper aún. En el mundo de las marcas profesionales lo tenemos mucho mejor. El liderazgo femenino es un fenómeno imparable.

<El liderazgo femenino es un fenómeno imparable>.

5.- ¿Qué tres aptitudes piensas son imprescindibles para desenvolverse en tu ámbito labora, y qué otras tres piensas que se emplean pero, según tu criterio, son erróneas? Es imprescindible un conocimiento profundo de las tendencias del mercado de trabajo, las habilidades de comunicación y la inteligencia emocional (empatizar, escuchar, entender y comprender al otro son competencias fundamentales). Creo que no hay que ser un experto en social media para trabajar en el campo de la marca personal porque esta es mucho más que tener una presencia en las redes.

6.- ¿Quién es la Cristina Mulero que se oculta tras esa "marca personal"? Me considero una mujer sensible, necesito el contacto cercano con las personas, pero también soy reservada y disfruto mucho de mis ratos de soledad o leyendo. Tengo un gran sentido de la justicia y me duelen mucho las situaciones que considero "injustas". Me  identifico mucho con el concepto de "valentía":  tener valor para trabajar por lo que quieres. No rendirse.

7.- ¿Concibes un mundo sin amistad? No, yo me siento bendecida por la vida gracias a las amistades que tengo. La amistad es uno de los mayores regalos que te ofrece la vida. Es un valor supremo.

8. Si te dieran a elegir un destino para vivir, ¿cuál elegirías y por qué? Quiero vivir en una casa cerca del mar, en la playa. Es  parte de mi proyecto personal. El lugar  exacto no sé. Donde el corazón me lleve.

9.- ¿Te gustaría añadir alguna cosa más dirigida a la Comunidad? Me gustaría decir que a pesar de las dificultades que existen hoy día en el mundo laboral, hay un camino y una esperanza. El camino no es fácil y no hay atajos, pero existen fórmulas para transitarlo con  seguridad y felicidad internas.

10.- Y por último, Cristina, ¿que opinas de este apartado? Un lugar excelente para detenerse y  compartir reflexiones. Muchas gracias, María.

Si queréis poneros en contacto con Cristina Mulero Calvo, podéis encontrarla en: 

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MARÍA pregunta a... “SERGIO MORALES PARRA”

Ya tenemos a nuestro primer visionario, se trata de SERGIO MORALES PARRA, natural de La Línea (Andalucía), un hombre que no cesa en su empeño de fomentar la esperanza en los negocios de los demás, pero mejor, que sea él mismo quien nos explique en qué consiste dicha labor.

¿A qué se dedica Sergio? Mi trabajo consiste en servir a las empresas para que implanten métodos de mejora en su organización. Implantar método en el seguimiento tanto del trabajo que se realiza a diario, como en el resultado que se quiere recoger, es primordial para hacer empresas sólidas y solventes y que puedan perdurar en el tiempo.

 

Otra parte de mi trabajo, es la formación, tengo una clara vocación docente desde hace muchos años y formo a equipos de profesionales en gestión de empresa y eso abarca desde el apartado de “Cómo vender más”, hasta “Cómo utilizar las redes sociales para vender” o “Cómo realizar un Balance Previsional para el ejercicio”.

¿Qué fue lo que te llevo a hacer lo que haces? Desde mis principios como profesional he vivido en lo que denomino “el tuétano” de las empresas, la parte administrativa y de gestión, eso me ha llevado a una especialización en este terreno, que unida a la experiencia multisectorial y prolongada en el tiempo, me ha permitido crear modelos de trabajo para desarrollar un trabajo de consultoría atractivo y adaptado a las pymes.

 ¿A qué tipo de público va dirigida tu labor? Mi principal cliente es la pyme, la pequeña y mediana empresa, la que más abunda en nuestro tejido económico, en España. Al contrario de lo que muchos piensan, planificar, generar estrategia, evaluar a través de un cuadro de mando, son actividades que nos compete a todos, por pequeña que sea la empresa. Así las pymes van adoptando este tipo de herramientas y con el tiempo no se pensará en mantener una empresa que no trabaje gestionada de esta forma, como hoy no concebimos una empresa que no tenga la facturación y la contabilidad informatizadas.

¿Por qué han de confiar en ti? Bueno, mis clientes tienen en mi un colaborador directo, con espíritu de servicio, que aporta una experiencia multidisciplinar y multisectorial, me implico en los proyectos y aporto mi faceta creativa, creo que esto es lo que más valora mi cliente y por lo que confían en mí y contratan mis servicios.

¿Quién es el Sergio Morales que se oculta tras esas gafas de sol? A pesar de tener una tarea muy metódica, relacionada con los números y la empresa, el Sergio más íntimo es un hombre sensible, incluso frágil, necesitado del cariño y la ternura de los que le rodean y con un corazón lleno de emociones, romántico, imaginativo, mediterráneo y que sueño con morir “joven”, aunque muera con noventa años.

Una parte muy importante de mí es ese Sergio Morales que escribe de vez en cuando en Facebook parte de esa obra que he llamado “Vivir sin piel”.

¿Qué esperas de la vida? Yo soy hombre de hacer y no de “esperar”, y en mis cincuenta y dos años de vida he intentado hacer feliz a los que me rodean, porque si ellos son felices yo también tengo felicidad.

Para lo que me queda de vida, deseo mantener esta actitud diaria de generar motivación en los demás y ayudar a mi entorno a conseguir avanzar en sus objetivos y a ser feliz.

¿En qué te sueles fijar cuando hablas con otra persona? Sus ojos y sus manos, son dos puntos de referencia que dicen mucho de cada uno de nosotros. La energía se traslada mucho con la mirada, en una conversación las manos trasladan también la emoción. Indudablemente la voz, la entonación, etc. son fundamentales en la conversación, pero yo presto especial atención a esos puntos, los ojos y las manos. Le puedes decir a alguien que la quieres simplemente cogiendo su mano.

Si te concedieran solamente un deseo, ¿cuál pedirías? Vivir, porque viviendo uno puede buscar oportunidades para todo lo demás. La vida es un “sembrado” de oportunidades, depende de la semilla que uno vaya lanzando, uno recoge unas u otras oportunidades.

¿Te gustaría añadir alguna cosa más dirigida a la Comunidad?  Sí, me gustaría trasladar a todos que cada uno de nosotros es singular, cada uno de nosotros tiene cualidades que le pueden ayudar a obtener éxito en la vida, a conseguir objetivos, etc. No podemos estar todo el día quejándonos, sino que hemos de estar construyendo. Hace unos días leí una frase que decía, “la única persona que no tiene problemas está muerta”. Cada mañana tenemos la posibilidad de vivir en plena queja o vivir aprovechando todo aquello que nos rodea, trabajo, familia, amigos, recursos, etc. Pensad que hay personas que no tienen nada de recursos, nada de formación y nacen con posibilidades de morir de sed y de hambre y terminan recorriendo medio mundo, a pie, dispuestos a trabajar en lo que sea y tú, con todos estos recursos, a veces, no estás dispuesto a moverte ni de tu ciudad. Suena duro, pero es la realidad que vivimos en muchos casos, lo digo yo que realizo un trabajo de selección de personal semanalmente.

Y por último, Sergio, ¿qué opinas de este apartado? Me ha parecido muy interesante, nos permitirá conocer a algunas personas un poco más profundamente, eso que no conocemos de ellos porque el trato profesional no nos permite, a menudo, ir más allá.

Si quieres ponerte en contacto con Sergio Morales Parra lo puedes encontrar en: 

REDES SOCIALES

  sergio.moralesparra

  @gesalmed

  sergiomoralesparra

*Si tu deseo es darte a conocer al resto de miembros de la Comunidad, indícamelo y te remitiré las preguntas para la entrevista.

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MARÍA PREGUNTA A…

Una buena amiga me comentaba el otro día, que si siempre hablaba sobre mí, o de mis libros, la gente llegaría a cansarse y al final, terminarían por no querer leerme, así que, como mi intención es no aburriros nunca, hoy inauguro un nuevo apartado en mi blog donde hablaré de….. VOSOTROS.

Con “MARÍA PREGUNTA A…”, podréis transmitir todo aquello que queráis comentarme sobre vuestros negocios, hobbies, experiencias, sueños, proyectos, etc., por supuesto necesitaré de vuestra colaboración, así que aquel que se anime, tan solo ha de enviar un correo mserralba@gmail.com indicándome que SÍ QUIERE PARTICPAR y le enviaré el guión de la entrevista al que ha de responder; del montaje del artículo ya me encargo yo.

El buzón ya está preparado, ¿a qué estáis esperando?, tan solo falta que echéis en él vuestra SOLICITUD para que os conozca todo la Comunidad.

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